技术支持(物探工程师)招聘需求2人
岗位职责:
1、负责公司物探方法原理技术咨询、物探新品测试,对产品质量、技术问题提出技术评价和建议,反馈意见给研发部;
2、负责物探产品售前体验的技术支持和售后培训工作;
3、参与各种展览会、技术交流会、野外实验等市场推广活动。
岗位要求:
1、本科以上学历,地球物理专业优先;
2、熟练掌握电法、磁法等物探方法原理,熟悉电法、磁法设备的使用及后期数据处理者优先;
3、能适应短期出差,有野外项目经理经历者优先;
4、爱岗敬业,积极进取,具有良好的团队合作精神和工作责任感;
5、性格开朗,有较强学习能力;
6、良好的口头表达能力、适应能力以及组织能力,并具有较强的文字写作能力;
业务经理招聘需求2人
岗位描述:
1、根据全国区域市场发展和公司战略规划,配合销售经理(总监)制定本区域销售战略、营销计划、实施方案等,确保所辖区域的市场稳定和销售目标的有效完成;
2、负责所辖区域的市场开发和销售管理,制定营销策略、分解销售目标,对销售目标进行量化考核,实行底薪+提成制度,其他福利待遇与公司一致;
3、即时收集并提供政策导向、行业形势、市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息,为完成整体销售目标和扩大产品市场份额提供支持;
4、有较强的沟通协调及语言表达能力,熟练掌握商务谈判技能,通过培训,能独立完成业务推广和销售任务,有团队精神和服务意识,有良好的抗压性,能适应经常出差完成所辖区域的相关工作;
5、具备电子产品专业知识和专业的营销知识,具备营销策划能力,熟悉市场操作模式,具备竞争分析能力、渠道信息收集能力、客户信息管理能力、客户销售攻关能力和客户关系维护能力;
6、为人诚实敬业、清正廉洁、严谨负责,本科及以上学历,有2年以上仪器、仪表、矿山产品销售工作经验者,或有地勘行业、油气行业知识和工作经验者优先,工作地点长沙,应届毕业生提供实习机会,薪酬面议。地质工程师(油气)
学历:硕士及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、油气地质方向相关专业;
2、具有扎实的油气地质基础,具备油田勘探开发相关经验,有油田经验优先,能够独立承担项目成果总结以及项目成果输出汇报。
岗位职责:
1、地质解释:根据部门项目任务需求,与数据处理人员一起形成数据处理成果;结合数据处理成果与地质综合认识,形成地质解释方案,满足任务需求;
2、项目成果分析:负责收集、整理项目相关地质及物探资料,形成初步地质认识;依托项目任务,根据数据处理结果与地质解释方案总结形成项目成果;
3、项目汇报与报告编写:积极与甲方进行项目阶段交流,并按时完成项目成果汇报,按照甲方意见及时整改或调整;参与或负责油气勘探类项目或其它类项目技术成果报告编写;
4、技术研究:进行常规技术研究,提供地质技术支撑;根据项目进行相关成果转化,完成相关技术研究指标;
5、成果转换:根据项目进行相关成果转化,完成相关技术指标;
6、对外技术与商务交流:根据甲方需求完成技术交流方案设计;参与对外技术交流,完成相关成果宣传工作。
地球物理工程师(算法)
学历:硕士及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地球物理相关专业;
2、需要具备地球物理专业知识,对原理有深入理解,并且具备成熟的编程能力,熟悉多种编程方法。
岗位职责:
1、算法研究:根据公司目前的课题研究方向,进行数值模拟与地球物理算法研究;
2、数据处理:参与物探项目的室内数据处理工作,提交项目报告中原始数据相关图件绘制,并与地质工程师交流,完善项目成果;
3、设计报告编写:负责项目前期的施工设计书编写工作,完善其中的数值模拟,提供项目有效性评价;参与项目后期的项目报告编制,并与甲方积极交流,保障项目顺利完成;
4、软件算法编写:针对公司立项的研究课题进行算法研究;配合软件部将研究的算法成果进行软件化编写;测试公司开发软件中的bug并进行汇总提交;
5、成果转化:将研究课题成果转化为专利和论文。
物探工程师(综合物探)
学历:硕士及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地球物理相关专业;
2、熟悉多种物探方法,如雷达、瞬变、微动、高密度等,具备独立承担项目经理的能力,能够带队进行野外施工,数据处理解释和成果汇报输出。
岗位职责:
1、施工方案设计:根据项目需求和任务,编写施工设计方案;根据项目目标和相关标准,制定合理的施工参数和施工流程;
2、野外施工组织:野外施工现场踏勘,搜集项目的人文、地理、水文、地形等条件;组织现场人员进行野外工作;
3、数据质量把控:负责管理野外施工质量,跟踪监控,确保数据质量合格;
4、数据处理与反演:对野外采集数据进行归类整理;数据处理和反演成图;成果综合分析,进行地质解译;
4、成果输出:编写成果报告,并能够进行成果汇报输出。
人工智能应用工程师
学历:硕士及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、计算机及数据科学等相关专业;
2、要求扎实的理论基础和实践经验。精通机器学习、深度学习算法和数据处理,熟练使用Python及AI框架(如TensorFlow、PyTorch);
3、具备AI系统部署、数据预处理及模型调优经验,能够独立解决技术问题;
4、具备团队协作精神,有良好的表达能力,具备跨部门沟通与协调能力,责任心强,能够高效推进项目;
5、快速适应新技术并具备较强的自我学习和创新能力,能在复杂环境中解决问题。
岗位职责:
1、AI应用方案设计:负责根据业务需求和技术趋势制定详细的AI应用方案,确定合适的技术架构和实施流程,确保方案具备高效落地和可扩展性;
2、系统部署与集成:组织AI系统的安装、配置和测试,确保与现有业务流程对接运行;
3、数据采集与质量管理:制定数据采集和预处理策略,全面监控数据质量,确保模型训练和应用的数据准确、完整;
4、模型优化与调优:根据业务反馈持续优化算法模型,提高系统精度和运行效率,以满足不断变化的业务需求;
5、项目支持与培训:提供全程技术支持与培训,确保高效使用系统,并定期汇报项目成果。
地质工程师
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地质或石油天然气工程相关专业;
2、3年以上油气地质及相关工作经验。
岗位职责:
1、负责压裂监测部项目基础资料分析、电磁数据处理、处理解释、成果分析、项目汇报、报告编写、技术研究。
钻井工程师
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、石油、地质、油气藏工程及相关专业;
2、具有扎实的钻井专业基础,了解钻井现场一起设备,熟悉综合录井仪数据,5年以上钻井工程经验;
3、有井队技术员或井队队长、司钻等工作经历的优先;
4、有海外相关工作经验优先考虑
岗位职责:
1、负责公司各类井型钻井方案设计;
2、负责解决钻井技术问题;
3、负责钻井工程资料分析;
4、负责海外钻探项目的实施。
地质工程师(物探部)
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地质工程、矿产勘查、资源勘查相关专业;
2、3年以上工作经验优先,具有中级职称或高级职称优先考虑;
3、能接受短时间(两个月)出差或驻扎在矿区。
岗位职责:
1、熟悉地质勘查方法,能全面负责金属矿探测项目,参与项目的设计、施工方案编制、甲方对接、地质解译等,完成项目的报告编制,汇报交流等。
海外地质工程师
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地质工程、矿产勘查、资源勘查相关专业;
2、3年以上工作经验优先,具有中级职称或高级职称优先考虑;
3、英语可做为工作语言,具有较强的交流能力;
4、能够接受长时间海外出差,工作地点为非洲或东南亚。
岗位职责:
1、熟悉海外地质调查工作,了解各找矿勘查方法,能够编制勘查施工方案;
2、负责海外具体负责矿权的各阶段勘查工作,编制项目勘查成果报告等。
物探工程师(物探部)
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地质工程、矿产勘查、资源勘查相关专业;
2、3年以上工作经验优先,具有中级职称或高级职称优先考虑;
3、能接受短时间(两个月)出差或驻扎在矿区。
岗位职责:
1、熟悉相关物探方法,能全面负责金属矿物探项目,参与项目的设计、施工方案编制、需求对接,完成项目的报告编制,汇报交流等。
油气商务经理
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、油气领域相关专业;
2、具备一定的能源/油气等相关专业知识;
3、具备一定的商务经验及经营意识;
4、有油气领域商务工作经验的优先。
岗位职责:
1、需求挖掘,通过与客户的深入交流,了解并挖掘他们的需求,提供定制化的服务方案和合作方案;
2、能建立及维护与客户的长期良好合作关系;
3、负责监督项目执行进度,确保项目按计划顺利进行,及时解决项目执行过程中的问题;
4、开拓公司油气领域业务。
金属矿商务经理
学历:本科及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、地质、地球物理相关专业;
2、具备一定的地质/地球物理等相关专业知识;
3、具备一定的商务经验及经营意识;
4、有金属矿领域商务工作经验的优先。
岗位职责:
1、需求挖掘,通过与客户的深入交流,了解并挖掘他们的需求,提供定制化的服务方案和合作方案;
2、能建立及维护与客户的长期良好合作关系;
3、负责监督项目执行进度,确保项目按计划顺利进行,及时解决项目执行过程中的问题;
4、开拓公司金属矿领域业务。
油气地质工程师
学历:研究生及以上学历 薪酬待遇:面议
要求:
1、石油地质相关专业;
2、具有3年以上石油行业综合地质研究相关工作经历或优秀的硕博士毕业生,有油田研究所、研究院工作经历者优先考虑;
3、具有良好的报告编写和成果汇报能力,具有较好的沟通及团队协作能力;
4、熟悉油气田勘探开发技术流程及工作方法;
5、熟练掌握常用油气行业专业软件。
岗位职责:
1、负责油气项目的综合地质研究、开发动态分析等工作;
2、与地震工程师、电法工程师一起完成综合地质解译工作;
3、配合团队完成科研攻关项目的相关研究工作;
4、负责公司相关软件的需求分析、功能优化方向等工作。
高级研发工程师
学历:本科及以上学历(研究生优先) 薪酬待遇:面议
要求:
1、计算机、电子、自动化、地球物理及相关专业;
2、工作经验5年及以上,有地球物理相关产品开发经验者优先;
3、熟练掌握ARM/CPLD/FPGA开发,熟练使用STM32、imx6等硬件平台,有基于FPGA/ARM的嵌入式Linux系统开发经验者优先;
4、能熟练使用电路设计软件、仿真软件、程序设计软件,能熟练操作常用的硬件设计工具和测试所需的仪器仪表设备;
5、精通数字和模拟电路设计,有较强的电路原理图和PCB设计能力;
6、熟悉C/C++、C#、Python、matlab、Java等至少2种编程语言,具备较强的软件开发综合能力,熟练使用C/C++语言编写底层程序,熟练使用Matlab工具;
7、熟悉基于网络通信、串口通信、USB通信的接口编程及数据库操作,熟悉现代数字信号处理算法,能编写常用线性拟合和滤波算法。
岗位职责:
1、对接研发技术需求,进行需求调研和分析,编写产品需求书和详细设计方案等;
2、主要负责地球物理勘探类仪器装备硬件和软件设计,还包括新方向、新产品开发;
3、负责从方案选型、原理图设计,到PCB板设计指导及最终的调试和测试;
4、根据硬件设计,编写基于ARM/CPLD/FPGA等的嵌入式程序代码,实现任务需求;
5、负责PC桌面软件、B/S或C/S模式软件、手持终端软件需求分析、方案制定等;
6、负责产品初样阶段、量产阶段的技术支持,项目组内协调、沟通等工作;
7、负责项目相关ISO文档资料整理、撰写,保证产品符合设计要求以及质量标准。
仪器研发工程师(软件设计)
招聘人数:10名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议
1、电子、自动化、计算机及相关专业,本科以上学历;
2、熟悉单片机、ARM开发。有STM32系列开发经验优先;熟练使用C语言编写底层程序,了解uCOS等嵌入式系统;
3、熟悉外围电路设计和CPLD编程,能使用ADS或Multisim等工具软件;熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB,多层板绘制经验;
4、良好的英文阅读能力,能看懂芯片资料;、熟练使用各种测试工具,具备良好的文档写作能力;
5、具备良好的团队协作能力,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。
物探工程师
招聘人数:5名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议
要求:
1、地球物理学、勘查技术与工程等相关专业,本科及以上学历,研究生优先; 2、理论基础扎实、实践经验丰富、组织协调能力强;
3、掌握地震勘探和电法勘探方法,熟悉地震勘探和电法勘探相关规范;
4、能够对野外取得的物探原始数据进行检查、整理、计算等;
5、熟练掌握CAD、Surfer等相关专业软件;
6、具有2年以上相关物探工作经验者优先;
7、熟练掌握物探数据采集、处理及报告编写技能者优先;
8、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度积极主动,事业心强,能吃苦,能适应短期出差。
地质勘探
招聘人数:2名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议
要求:
1、本科以上学历,match研究生优先,地质勘探相关专业;
2、熟悉掌握重磁电、基本理论,野外工作方法;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
4、熟悉地质勘探项目各阶段工作,沟通协调能力强;
5、能够独立编制报告,独立带项目负责项目的技术管理工作;
6、身体健康,适应野外地质工作,短期出差。
招聘人数:5人 工作地点:长沙
工作介绍:
1、负责提出新产品的方案论证,电路设计,元器件选型;
2、固件程序的编写,电路板的调试;
3、编写产品开发文档,提供技术支持;
招聘要求:
大学测控技术与仪器、电子信息工程、电气工程及自动化、电子工程、自动控制以及相关专业毕业,熟悉数字电路和模拟电路,要求有过实际开发设计经验,对模拟电子,数字电子等掌握较好,动手能力强。有相关工作经验懂地球物理勘探方法者可以优先考虑。
工资待遇:面议
招聘人数:2人 工作地点:长沙
工作介绍:
1、 负责嵌入式硬件设计工作;
2、 负责电子系统与设备其他相关模块接口与调试。
招聘要求:
1、本科以上学历,电子、通信、计算机等相关专业
2、有FPGA/DSP/ARM的项目开发经验,具备高速数字电路设计经验及多层板布线经验;
3、熟悉嵌入式C/C++语言编程;
4、对新技术有较强的钻研精神,有较强的技术处理问题能力;
5、具有良好的团队协作精神,做事严谨、勤奋、敬业
工资待遇:面议
招聘人数:6人 工作地点:长沙
工作介绍:
1、做好公司业务推广和品牌宣传工作;
2、联系业主单位,做好项目的跟踪协调工作 ;
3、做好项目后期的跟踪和服务工作 ;
4、拓宽业务渠道,开拓新的业务资源 ;
5、完成公司交办的其他工作;
招聘要求:
担任过相关专业方向独立项目经理或有市场经验者优先聘任
我们的方针是使最优秀的人拥有充分的职权和必要的资源去实现分派给他们的任务。
公司将建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。
公司依靠自身的宗旨和文化,成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽天下一流人才。
我们在招聘和录用中注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上提供客观且对等的承诺。
用人原则 吸引人才、尊重人才、用好人才、培养人才、造就人才
员工职业发展
公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、研发、营销等四类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。
员工培训
公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,建立了较为完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
在公司和部门两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到中外名家讲座以及送外培训等。
培训项目
新员工入职培训
公司非常重视新员工培训,每位新员工进入公司都需参加入职培训。入职培训包括公共知识培训和专业知识与技能培训两个阶段。课程包括企业文化、公司发展、公司规章制度、公司产品介绍、安全教育、员工职业发展等;专业培训课程依据岗位需要由各具体部门设置。
外部管理培训
公司对外对国内知名培训机构聚成合作,邀请或派遣中高层管理人员和骨干人才依据岗位及个人兴趣,参加各类型名家讲座培训,在拓展中高层管理者和骨干人才管理视野、启迪思维、提升职业素养等方面发挥了良好作用。
丰富多样的岗位技能培训
公司对各类各层次员工有针对性地开展丰富多彩的岗位技能培训,每年培训数十场次,年人均培训时数24小时以上,帮助员工有效提高业务技能。对内,公司组织营销、研发、人力资源等部门提供内部培训机场,鼓励新老员工担任内部培训师,对新员工提供岗位技能培训和交流机会;对外,公司先后邀请中科院院士何继善、中南大学柳建新教授以及各类型外部培训师对公司员工进行营销、研发、法律等各方面培训。